建筑业企业安全教育培训有哪些材料

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训;按照“统筹组织,分层次、分系统、分岗位”安全培训的要求,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作,为安全生产工作提供有力保障,特制定本公司2011年度安全教育培训计划如下:

(一)、培训工作的指导思想、目的

指导思想:

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真落实《安全生产法》,以提高部门负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标,预防和减少各类安全事故为目的。

培训目的:

通过各类安全培训,进一步促使公司全体人员切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,为构建文明企业创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全第一”的人本思想,杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能,为各车间、工段安全生产提供有力保障。

(二)、 安全教育培训对象:

公司全体人员:管理人员、特殊工种和现场作业人员(包括新入厂和转岗人员)。

(三)、安全培训的重点内容

1、安全生产方针、政策及法律、法规,安全生产基本常识。

2、安全生产操作规程;从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、在岗人员工作环境及危险因素;危险源和隐患辩识。

6、个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治等。

8、突发公共安全事件的应急救援。

9、安全生产行政责任追究案例。

(四)安全教育培训学时要求

1、安全管理人员每年参加不少于20学时的安全教育和安全规范的学习。

2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育,不少于12学时。

(五)、安全教育培训内容

5。1 现场管理人员

5.1.1根据要求每年必须参加安全教育培训,安全教育培训内容: 安全生产法规、政策、规章及规程;公司安全生产管理,安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识;安全生产新技术、新知识等。

5.1.2 安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

5.1.3培训地点:生产部一楼会议室

5.1.4. 安全教育培训时间:见培训计划表

5.1.5安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。

5.2、从事特种作业人员

特种作业人员主要包括:电工、焊工、司炉工、水化处理、爆破工、电梯、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训,并经过有关部门考核合格取得特种作业资格,领取操作证后才可上岗作业。

5.2.1.安全教育培训内容:安全生产管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

5.2.2. 安全教育培训方法:上级主管部门的培训及内部强化培训。

5.2.3. 安全教育培训时间:见培训计划表

5。2。4。培训地点:公司办公楼二楼会议室

5.2.5.安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。

六、安全教育的方法:

6.1三级安全教育

对进厂人员实行公司级、车间级、班组级三级安全教育培训。

6.2、经常性安全教育

在日常生产过程中采取安全周、安全月、季节性安全大检查、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。

七、教育培训实施措施

7。1。公司安环部抓好安全培训工作:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各车间、工段。安环部做好安全培训工作的计划和实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。

7.2.建立培训、考核与使用相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定,加强员工培训工作的监控力度,保证按公司所需落实各项培训工作。

7.3.各车间、工段的主管领导要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理,安环部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案,并对公司员工培训实施情况进行监控。

建筑业企业安全教育培训有哪些材料

安全教育培训计划就是制定一下一年的安全培训计划呗,比如3月份组织脚手架安全技能培训,5月份组织施工用电安全培训,10月份组织高处作业安全培训,对新入人员的三级安全教育(随人员进入情况而定),列一下就行了,到时候就组织培训呗培训考核记录及考核合格证明材料就是培训时候的签到表还有培训后的考试啊,签到表、试卷、培训照片、培训讲义都是正面材料啊例如:2002年11月1日开始实施的中华人民共和国《安全生产法》第二十一条、第二十二条对从业人员的安全生产教育和培训作出了明确的规定。

阐明了通过安全生产教育和培训从业人员应达到的以下要求: 一、具备必要的安全生产知识。

首先是必须掌握有关安全生产的法律法规知识。

法律法规中有很多关于安全生产的内容,这些内容是建筑施工企业搞好安全生产的工作指南和行为规范,从业人员必须了解和掌握。

其次是必须掌握有关生产过程中的安全知识。

建筑施工是复杂的系统工程,涉及到安全生产过程的危险源也非常多,对任何一个危险源未进行识别和评价并采取有效的控制措施,都可能导致事故发生。

从业人员作为建筑施工企业活动的具体操作者,必须掌握与生产有关的安全知识,只有这样,才能保障建筑施工企业的安全生产,保障从业人员本身的生命安全和健康。

第三是必须掌握有关的事故应急救援和逃生知识。

在可能导致从业人员生命危险的紧急情况下,从业人员应当了解掌握有关事故应急救援和逃生知识。

二、熟悉有关安全生产规章制度和操作规程。

为加强安全生产监督管理,国务院有关部门制定了一系列安全生产的规章制度,主要是以部门令的形式和规范性文件发布。

地方政府也根据本地区的实际,制定了一些有关安全生产的规章制度,包括地方性法规和政府部门规章等。

对这些规章制度,从业人员应当了解和掌握,做到心中有数。

同时,建筑施工企业根据国家有关安全生产的法律、法规及规章制度,结合本单位的实际,制定了许多本单位的安全生产规章制度和操作规程。

这些规章制度和操作规程是安全生产法律法规的具体化,是从业人员工作的准则、行动的指南,从业人员应当认真学习,积极参加安全教育和培训,以便熟悉有关安全生产的规章制度和操作规程。

三、掌握本岗位的安全操作技能。

工作岗位的安全生产,是整个建筑施工企业安全生产的基础。

只有切实抓好每个工作岗位的安全,才能确保整个建筑施工企业的安全生产。

因此,建筑施工企业要加强岗位安全生产教育和培训,使从业人员熟练掌握本岗位的安全操作规程,提高安全操作技能,降低每个岗位的事故发生率。

要达到以上要求,就必须加强安全生产的教育与培训,这也是安全生产的前提条件,从目前建筑业的人员素质来看,在施工现场的作业人员80%以上来自农村,其素质和自我防护意识较差,因此,如何抓好全员的安全教育培训工作,使之具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,以进一步提高行业职工安全管理和安全生产的业务素质,就成为建筑施工企业搞好安全生产工作的重要环节。

本文从以下几个方面来阐述如何开展建筑施工企业的安全教育培训工作。

安全教育与培训工作是一个系统工程,从管理的角度,涉及到企业管理的多个领域和部门,从安全教育与培训工作本身的角度,安全教育与培训工作是贯穿了计划、实施、评估(检查)、改进等几个子过程的PDCA循环系统。

建筑业企业安全教育培训有哪些材料

施工现场安全教育内容

安全生产,是建筑施工企业永恒不变的主题,随着我国经济的快速发展,我国社会主义建设事业也是蒸蒸日上,但是,随之而来的是建筑施工带来的安全生产问题,目前,建筑施工现场的安全生产形势十分严峻,建筑施工的安全生产问题始终是国家安全生产监督管理工作的重中之重。

施工现场安全生产管理控制的三大重点是人的不安全行为、物的不安全状态以及作业环境的不安全因素和管理缺陷,据统计分析,全国建筑业伤亡事故80%以上都是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等人的不安全行为和管理缺陷造成的,因此如何提高作业人员的安全素质和操作技能,规范作业人员的安全行为,最终实现安全标准化作业,规范化施工是摆在我们面前的一个重要问题,而这些又都可以通过对作业人员的教育培训来实现。

目前,我国建筑业企业施工现场的安全生产教育培训工作主要针对两个部分人群:建筑企业职工和农民工。

作为建筑企业的职工,一方面由于知识水平较高,接受能力较强,另一方面由于人员较为固定,多为具有丰富施工经验的施工管理人员,且根据国家相关法律法规均能按时接受各级安全生产教育培训并进行考核,所以,他们的安全生产意识较高,且能够自觉遵守施工现场安全生产纪律,是施工现场安全生产工作的主要力量。

但是作为施工现场的另一部分人群:农民工,是我国目前建筑业企业安全生产教育培训工作的薄弱环节,造成这种现状的原因是多方面的,首先是农民工的文化知识水平低,接受能力较差;其次是农民工流动性较大;第三是有些建筑施工企业和专业(劳务)承包队伍,受利益驱动,片面追求经济效益,安全意识淡薄,放松了安全管理,特别是在对职工的安全教育培训,在经济上和时间上不舍的投入,导致作业工人安全技术水平低下,特别是对新进场或转换工种的农民工没有接受过任何安全教育就直接上岗作业,特种作业人员无证上岗,不懂本工种操作规程,不掌握安全技术规范标准。

这些人完全没有安全防护意识,缺乏自我保护能力,有的农民工上班没几天就死于工伤事故。

由于以上这些现状的存在,导致建筑业企业伤亡事故时有发生。

针对这些现状,结合自己的工作经验,在这里谈谈我对施工现场安全生产教育的一些看法。

1依法加强安全生产教育培训,提高施工现场作业人员的安全生产意识 我国安全生产管理的方针是“安全第一,预防为主”。

安全第一,就是说在一切生产活动中要把安全工作放在首要位置;预防为主,是指在一切生产活动开始之前针对生产活动的特点,对生产要素采取科学管理手段和措施,有效地控制不安全因素的发展和扩大,把事故消灭在萌芽状态,防患于未然。

安全生产教育培训工作必须建立在“安全第一、预防为主”的基础上,这样才能使对工人进行的安全生产知识技能培训落到实处。

《安全生产法》第二十一条规定:“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

”第二十三条规定:“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。

”《建筑法》第46条规定:“建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。

”为加强建筑业企业职工安全教育培训工作,建设部印发了《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》,对建筑业企业安全教育培训提出了具体实施办法。

建筑施工企业必须严格执行相关法律法规要求,严格按照相关规定内容对工人进行安全生产教育培训,同时各级安全生产主管部门必须严格执法,加强对建筑施工企业安全生产教育培训特别是对农民工的培训进行监督,真正做到有法必依、执法必严,才能确保建筑企业安全教育培训工作的实效性,才能够实现安全生产。

2建立健全安全生产培训教育制度,加强安全生产培训教育制度的执行力度2。1建立健全安全教育培训责任制,明确安全教育责任,落实安全教育培训制度。

首先要明确施工现场各级教育培训的责任,确立安全教育培训的实施责任人,同时明确现场安全教育接受者的主体——施工现场全体人员;其次要加强对责任主体的监督和考核,对考核不合格的责任人进行换岗或清退;第三要注意培养安全教育实施责任人的职业素养和责任感。

2.2建立健全三级安全教育培训制度和安全技术交底制度,明确安全教育内容、学时,加强作业人员的教育培训,在每一位新工人入场(或转换工种)后严格按照《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》中相关要求做好每一级安全教育培训工作和安全技术交底工作,真正做到先培训、后上岗。

2.3实行安全教育登记制度和考核制度,对每一位工人建立安全教育培训资料卡,实施一人一卡制度,主要包括需要培训内容、学时、培训人、时间、地点以及考核成绩等。

对每一位经过培训的工人进行安全考核,不合格者不得上岗作业,提高作业人员的安...

建筑工程安全教育

建筑安全生产知识培训势在必行山东建凯建筑工程有限公司 李宜普当前,建筑业的速猛发展,大量的农民工涌入城市就业,有些建筑施工企业和专业(劳务)承包队伍,受利益驱动,片面追求经济效益,安全意识淡薄,放松了安全管理,特别是在对农民工的安全教育培训,在经济上和时间上不舍的投入,导致作业工人安全技术水平低下,特别是对新进场或转换工种的农民工没有接受过任何安全教育就直接上岗作业,特种作业人员无证上岗,不懂本工种操作规程,不掌握安全技术规范标准。

这些人完全没有安全防护意识,缺乏自我保护能力,有的农民工上班没几天就死于工伤事故。

由于以上这些现状的存在,导致建筑业企业伤亡事故时有发生。

所以说针对进城务工的农民工进行安全教育培训已迫在眉睫。

一、培训的必要性目前,我国建筑业企业施工现场的安全生产教育培训工作主要针对两个部分人群:建筑企业职工和农民工。

作为建筑企业的职工,一方面由于知识水平较高,接受能力较强,另一方面由于人员较为固定,多为具有丰富施工经验的施工管理人员,且根据国家相关法律法规均能按时接受各级安全生产教育培训并进行考核,所以,他们的安全生产意识较高,且能够自觉遵守施工现场安全生产纪律,是施工现场安全生产工作的主要力量。

但是作为施工现场的另一部分人群:农民工,是我国目前建筑业企业安全生产教育培训工作的薄弱环节,造成这种现状的原因是多方面的,首先是农民工的文化知识水平低,接受能力较差;其次是农民工流动性较大;第三是必须从传统而繁重的手工操作中解脱出来,取而代之的是机械化操作,如塔式起重机、井架龙门架物料提升机械等代替了人挑肩扛。

机械化程度越高,而我们操作者的安全技术素质能否适应?这是一个非常关键的问题,也成为世人关注的对象。

据有关资料统计表明,建筑业伤亡事故已由原全国排列第三位,跃入行业第二位,仅次于矿山。

如何控制或减少伤亡事故的发生,是我们当务之急需要解决的一项重要课题。

笔者通过数十年的实践模索和总结归纳,认为:控制和减少伤亡事故,确保安全施工的关键之一是“强化对人的安全教育和培训”。

二、领导的认识我国安全生产的管理体制是企业负责、国家监察、行业管理、群众监督、劳动者遵章守纪;但是我们说的多,做的少,安全意识淡薄。

特别是企业法人代表必须充分认识国家提出的“企业法定代表人是本企业安全生产第一责任人”,必须意识到安全生产不但关系到企业的信誉,而且关系到国家财产及施工人员生命的安危。

因此必须坚持贯彻执行好“安全第一,预防为主”的方针,做到“管生产必须管安全”的原则。

正确处理好安全与生产,安全与效益,安全与进度的关系。

在生产、效益、进度与安全发生矛盾时,坚持“安全第一”的原则。

三、培训的内容建筑企业安全教育的内容包括:安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育。

(1)安全生产思想教育。

安全生产思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础.通常从加强思想路线和方针政策教育、劳动纪律两个方面进行。

通过安全生产思想路线和方针政策的教育,提高各级领导、管理干部和广大职工的政策水平,使他们严肃认真地执行安全生产方针、政策、法律。

劳动纪律教育主要使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性。

(2)安全知识教育。

安全知识教育的主要内容:企业的基本生产概况、施工工艺、机械设备、高处作业、脚手架工程、模板工程、临时用电工程、文明施工、消防器材应用等安全基本知识。

(3)安全技能教育。

安全技能教育就是结合本工种专业特点,实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识的教育。

使每个职工都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识,包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程等。

四、培训方式的灵活性安全教育培训可采取各种有效方式开展活动,如:建立安全教育室,举办多层次的安全培训班,举办安全知识演讲、报告会。进行图片和典型事故照片展览,放映电视教育片,举办安全知识竞赛,购置或编印安全技术和劳动保护的参考书、刊物、宣传画、标语等。

总之,安全教育要避免枯燥无味和流于形式,可采取各种生动活泼的形式,并坚持经常化、制度化。

同时应注意思想性、严肃性和及时性。

五、加强培训,提高素质 (1)加强对管理层人员培训,提高安全生产管理素质。

企业必须定期、定时、分批培训各级领导干部、工程技术人员和生产管理人员,认真学习建设工程安全生产相关法律、法规及规范性文件,提高管理安全生产的素质,做到对安全生产能管、会管、管得好。

(2)加强对施工人员岗前培训,提高其安全生产意识。

企业对参加施工的人员,必须进行安全技术教育,使其熟知和遵守本工种和各项安全技术操作规程,并定期进行安全技术考核,合格者方准上岗操作。

对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、焊接、汽车驾驶、爆破等特殊工种的人员,必须经专业培训,获得合格证书后,方准持证上岗。

5、施工单位重点抓好工人进场后的安全教育和班前教育。

工人进场后,项目经理必须组织项目部有。。。

施工现场安全教育内容有哪些

安全教育主要内容:1.进行现场规章制度和遵章守纪教育,主要内容是:(1)本工程施工特点及施工安全基本知识;(2)本工程(包括施工生产现场)安全生产制度、规定及安全注意事项;(3)工种的安全技术操作规程;(4)高处作业、机械设备、电气安全基础知识;(5)防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救;(6)防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

2。进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育,主要内容是:(1)本班组作业特点及安全操作规程;(2)班组安全活动制度及纪律;(3)爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品;(4)本岗位易发生事故的不安全因素及其防患对策;(5)本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

3.安全生产须知:新工人安全生产须知:(1)新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。

未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。

(2)进入施工现场,必须戴好安全帽、扣好帽带。

(3)在没有防护设施的2m高处、悬崖或陡坡施工作业必须系好安全带。

(4)高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。

(5)不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。

(6)建筑材料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高。

(7)危险区域要有明显标志,要采取防护措施,夜间要设红灯示警。

(8)在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。

拓展资料安全生产,是建筑施工企业永恒不变的主题,随着我国经济的快速发展,我国社会主义建设事业也是蒸蒸日上,但是,随之而来的是建筑施工带来的安全生产问题,目前,建筑施工现场的安全生产形势十分严峻,建筑施工的安全生产问题始终是国家安全生产监督管理工作的重中之重。

施工现场安全生产管理控制的三大重点是人的不安全行为、物的不安全状态以及作业环境的不安全因素和管理缺陷,据统计分析,全国建筑业伤亡事故80%以上都是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等人的不安全行为和管理缺陷造成的。

因此如何提高作业人员的安全素质和操作技能,规范作业人员的安全行为,最终实现安全标准化作业,规范化施工是摆在我们面前的一个重要问题,而这些又都可以通过对作业人员的教育培训来实现。

有关安全教育的资料

安全教育的资料 安全生产常用的几个概念 a、 什么是安全 安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态,而产生过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备和财产损失的状况,也就是指人不受伤害,物不受损失。

B、什么是事故和伤亡事故 事故就是造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其损失的意外事件,也就是说事故是意外的变故或灾祸。

伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。

C、什么是工伤和工伤保险 工伤也称职业伤害,是指劳动者在工作和其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

工伤保险又称职业伤害保险,是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病,有国家或社会给负伤、致残以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。

D、什么是危害和危害辨识 危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

危害辨识就是识别危害的存在并确定其性质的过程。

E、什么是危险源 危险源就是危险的根源,使之可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。

危险源一般分为两类,即第一类危险源和第二类危险源。

第一类危险源是指在生产过程中存在的,可能发生意外释放的能量或危险物质。

如电能、有毒化学物质等。

第二类危险源是指,导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效、故障的各种因素。

包括物的故障、人为失误和环境因素。

F、什么是安全生产 安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生、保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。

G、什么是安全管理 安全管理是指以国家法律、法规、规定和技术标准为依据,采取各种手段,对生产经营单位的生产经营活动的安全状况,实施有效制约的一切活动。

2、安全生产方针 大家都知道我国的安全生产方针是“安全第一,预防为主”那么,他的真正含义是什么,我们应该如何落实这个方针? A、 安全生产方针的含义:安全第一:是要十分重视安全生产,采取一切可能的措施保障员工的安全,努力防止事故的发生。

当生产与安全发生矛盾时,应先解决安全问题,使生产在确保安全的前提下顺利进行。

预防为主是指在实现“安全第一”的许许多多的工作中,做好预防工作是最主要的。

他要求我们防微杜渐,防范于未然,把事故和职业危害消灭在萌芽状态。

B、 如何落实安全生产方针:1、坚持以大为本的思想,人的生命是最宝贵的,因此要保证员工的生命安全和健康放在各项工作的首要位置,安全生产关系到员工生命安全“安全第一”的方针就要求各级人民政府,企业负责人及管理人员,都必须坚持“以人为本”的思想,把安全生产作为经济工作和经营管理工作中的首要任务来抓。

同样员工也应该树立“以人为本”的思想,时刻把保护自己和他人的生命安全和健康作为大事,时刻绷紧安全这根弦,当遇到安全与生产之间发生矛盾时,能够正确处理,确保安全。

2、把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作的首位。

从生产事故发生的原因来看:是对安全生产和防范事故工作重视不够,不是有法不依、有章不循、执法不重视不够,必要的安全投入不够,甚至对已经出现的重大隐患没有及时采取预防措施,致使事故发生。

对于员工来说,做好预防工作意义更大,员工生产在一线,直接从事生产作业,遇到危害的可能性更大必须牢固树立“预防为主”的意识,在生产作业前,把可能遇到的危险,防护措施,应急措施落实到位,以防止事故的发生。

2、 员工在安全生产方面的权利和义务 保障员工再生产过程中的生命安全与身体健康,是安全工作的首要目的;员工的行为安全与规范操作又是实现安全生产的基本要素。

员工在安全生产方面的权利:依法享有获得安全技能和安全保障的权利;享有工伤保险和伤亡求偿的权利;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥、强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

员工在安全生产方面的义务:遵章守规,服从管理的义务;佩带和使用劳动防护用品的义务;接受培训,掌握安全生产技能的义务;发现事故隐患及时报告的义务。

3、 安全色、安全线和安全标志 a、 安全色:包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色 红色表示禁止、停止的意思。

禁止、停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记。

如禁止标志等。

黄色表示主义、警告的意思。

徐警告人们注意的器件、设备或环境涂以黄色标记。

如警告标志等。

蓝色表示指令、必须遵守的意思。

如指令必须佩戴个人防护用品。

绿色表示通行、安全和提供信息的意思。

可以通行或安全情况涂以绿色标记。

如表示通行、机器启动按钮等。

C、 安全线:用于划分安全区域与危险区域的分界线,厂房内安全通道的标示线。

根据有关规定,安全线用白色,宽度不小于60mm。

再生产过程中,有了安全线的标示,我们就能区分安全区域和危险区域,有利于我们对危险区域的认识和。。。

建筑工程安全资料

建筑安全资料员一本通 作者:《资料员一本通》编委会 编 ISBN:10位〔7811330911〕13位〔9787811330915〕 出版社:哈尔滨工程大学出版社 出版日期:2008-1-1 定价:¥50。00元[编辑本段]内容提要 本书主要参照《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-2003);《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ1462004);《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46—2005);《建筑拆除工程安全技术规范》(JGJ147-2004)等标准并结合建设工程中遇到的实际问题编写而成。

主要内容包括施工安全资料管理原则、安全资料管理项目、建设单位施工现场安全资料、监理单位施工现场安全资料、施工单位施工现场安全资料、生产安全事故的报告、调查与处理及安全资料归档等。

本书内容翔实,具有很强的逻辑性与实用性。

本书可供建筑工程安全管理人员参考使用,也可供大中专院校相关专业的师生学习参考。

[编辑本段]目录 第一章 建筑安全资料编制概述 第一节 安全管理常见术语 第二节 施工现场安全资料管理职责 一、通用职责 二、建设单位管理职责 三、监理单位管理职责 四、施工单位管理职责 第三节 施工项目安全生产措施 一、施工项目安全生产保证体系 二、施工项目危害辨识及危险评价 三、各施工阶段安全监控重点 第四节 施工现场安全制度 一、安全生产责任制度 二、安全生产检查制度 三、安全生产验收制度 四、安全生产教育制度 五、安全技术管理制度 六、安全生产奖罚制度 七、安全生产值班制度 八、职工伤亡事故报告、调查、处理制度 九、重要劳动防护用品管理制度 十、消防、保卫管理制度 十一、重大危险源控制措施 第五节 施工现场安全资料分类与组卷 一、安全资料的分类 二、组卷的基本原则 三、质量要求 第二章 建筑工程安全管理资料 第一节 安全目标管理 一、安全目标管理主要内容 二、安全目标管理资料编制 第二节 班前安全活动资料 一、班前安全活动主要内容 二、班前安全活动资料编制 第三节 项目部安全生产资料 一、项目部安全生产内容 二、项目部安全生产责任制资料编制 第四节 安全教育记录 一、安全教育 二、安全教育记录主要内容及编写要点 三、安全教育记录资料编制 第五节 特种作业 一、特种作业人员范围 二、特种作业人员条件 三、特种作业人员培训 四、特种作业人员复审 五、特种作业资料编制 第六节 劳动项目保护管理 一、个人劳动防护用品 二、重要劳动防护用品 三、特种劳动防护用品 四、劳动保健管理 五、未成年人及女工的劳动保护 六、职业卫生与卫生防疫 第七节 安全检查 一、安全检查的内容 二、安全检查资料编制 第八节 总分包的安全生产、文明施工责任 一、总分包单位的安全职责 二、交叉施工(作业)安全责任 三、租赁双方的安全责任 四、总分包单位安全生产、文明施工责任资料的编制 第三章 建设单位施工现场安全资料 第一节 建设单位施工现场安全资料内容及要求 一、建设工程施工许可证 二、施工现场安全监督备案登记表 三、地上、地下管线及建(构)筑物资料移交单 四、夜间施工审批手续 第二节 建设单位施工现场安全资料用表 一、建设工程施工许可证 二、施工现场安全监督备案登记表 三、地上、地下管线及建(构)筑物资料移交单 第四章 监理单位施工现场安全资料 第一节 监理单位的安全管理体系 …… 第五章 施工单位施工现场安全资料 第六章 生产安全事故的报告、调查与处理 第七章 安全资料的归档《建筑施工安全作业规范手册》详细目录: 第一章 施工现场安全作业规范 第二章 土石方工程安全作业规范 第三章 桩基工程安全作业规范 第四章 脚手架工程安全作业规范 第五章 高处作业安全规范 第六章 模板工程安全作业规范 第七章 施工现场临时用电安全规范 第八章 防火防爆安全作业规范 第九章 建筑工程安全作业规范 第十章 安装工程安全作业规范 第十一章 施工现场各工和安全操作规范 第十二章 施工机械安全使用规范 第十三章 拆除工程安全作业规范 第十四章 季节性施工安全作业规范 第十五章 施工现场环境保护与卫生防疫

求建筑安全资料范本

安全资料员配备情况及相关证件09 项目部安全值班制度10 项目部安全值班表11 项目部安全值班记录 第03档案盒 目标管理01 安全管理责任目标考核办法02 项目部安全责任目标分解表03 安全管理目标月分解表04 安全管理目标部门考核表05 项目经理安全责任目标考核表06 质量员安全责任目标考核表07 施工技术人员安全责任目标考核表08 施工管理人员安全责任目标考核表09 安全员安全责任目标考核表10 班(组)长安全责任目标考核表 第04档案盒 安全施工组织设计01 施工组织设计(方案、技术措施)目录表02 施工组织设计审批表03 施工组织设计变更审批会签表04 施工组织设计05 安全施工组织设计06文明施工组织设计07专业性较强项目的安全施工组织设计(方案第01档案盒 在建工程安全监督及相关证件01 工程基本情况及现场勘察概况02 规划许可证03 中标通知书04 施工许可证05 企业安全资格证06 安全监督申请表07 建筑工程安全达标等级评估表(基础施工阶段 、设施验收检测记录01 外脚手架中间层搭设验收汇总表02 落地式脚手架验收表03 悬挑式脚手架验收表04 门型脚手架验收表05 挂式脚手架验收表06 附着式升降脚手架(整体提升架或爬架)验收表07 整体电动升降脚手架验收记录表08 模板工程验收表09 混凝土抗压强度检验报告10 模板拆除申请报告11 模板拆除验收记录12 基坑支护验收表13 塔机验收记录14 塔式起重机施工现场检查检测原始记录 15 塔式起重机安拆过程原始记录表16 塔式起重机交接班记录17 SSE系列物料升降机施工现场安全检查检测原始记录18 物料提升机安装验收记录19 基础验收表20 地基验槽记录 21 隐蔽工程检查验收记录22 物料提升机交接班记录 23 SC 系列施工升降机安全检查检测原始记录 24 外用电梯现场安装验收记录25 外用电梯安全装置检测记录 26 外用电梯交接班记录 27 平刨验收表 28 圆盘锯验收表29 电焊机验收表30 钢筋冷拉机验收表31 钢筋弯曲机验收表 32 搅拌机验收表 33 中小型机械平时检查记录表34 机械设备施工(生产)运行情况记录 35 机械设备维修保养记录 36 安全网挂设检查验收表 37 安全防护设施验收记录表 38 主要工序开工(安装、使用、拆除)申请表 第14档案盒 施工临时用电01 施工临时用电定期检查制度02 电工职责03 临时用电施工组织设计(方案)04 施工临时用电技术交底05 临时用电验收表06 漏电保护器运行测试记录07 电器绝缘电阻测试记录08 电器接地电阻测试记录09 电工日常检查巡视记录10 电工维修记录 第15档案盒 文明施工01 文明施工组织设计(方案)02 门卫制度03 职工宿舍卫生管理制度04 消防制度05 治安保卫制度06 施工防尘、防噪及不扰民措施07 安全值班制度08 施工现场安全生产应急预案09 施工现场门卫交接班记录10 来访人员登记表11 夜间施工申请报告12 文明施工日查表13 一级动火许可证14 二级动火许可证15 三级动火许可证16 消防安全日查记录17 文明施工保证体系图18 施工现场安全标志平面布置图及楼层安全标志平面布置图19 施工现场平面布置图20 文明施工达标管理考评 第16档案盒 工会资料01 项目部工会劳动保护监督检查组任命文件(或任命书)02 项目部劳动保护监督检查网络图03 劳动保护工作制度04 项目部劳动保护经费的提取和使用情况05 现场劳动保护监督检查员巡视工作记录06 项目部全员劳动保护培训计划07 项目部全员劳动保护培训记录08 特种工持证情况登记表09 《建筑施工安全工会检查标准》打分表10 安全隐患跟踪检查记录11 其它有关记录12 安全知识竞赛试题13 项目部劳动保护工作竞赛季度小结、技术措施)08工程地质勘察(环境)报告 第05档案盒 分部、分项工程安全技术交底01 安全技术交底规定02 安全技术交底登记表03 基础工程安全技术交底04 主体工程安全技术交底05 屋面工程安全技术交底06 装饰工程安全技术交底07 门窗工程安全技术交底08 脚手架工程安全技术交底09 临时用电工程安全技术交底10 垂直运输机械安全技术交底11 施工机具及设备安全技术交底12 水暖、通风工程安全技术交底13 电气安装工程安全技术交底14 钢结构工程安全技术交底15 其它工程安全技术交底16 各工种安全技术交底17 安全技术交底书18 基础施工安全技术交底书19 安装(拆除)安全技术交底书 第06档案盒 安全检查01 安全检查制度02 安全检查打分表(JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》)03 项目部安全日查记录表04 项目定期安全检查记录05 安全隐患整改通知书06 事故隐患整改情况报告书07 处罚通知单08 违章违纪人员教育记录表 第07档案盒 安全教育01 安全教育培训制度02 职工安全教育培训花名册03 职工安全教育档案04 安全教育记录05 转场安全教育记录06 特种作业人员安全教育培训记录07 施工管理人员年度安全培训登记表08 职工劳务合同书09 专职安全员年度考核评定表 第08档案盒 班前安全活动01 班前安全活动制度02 安全例会制度03 班前安全活动记录04 项目部安全例会记录05 专职安全员工作日志 第09档案盒 特种作业持证上岗01 特种作业人员管理办法02 特种作业人员花名册03 特种作业人员证件04 特种设备安拆资格证 第10档案盒 工...

公路工程施工企业法人安全教育培训内容

安全教育主要内容:1。进行现场规章制度和遵章守纪教育,主要内容是:(1)本工程施工特点及施工安全基本知识;(2)本工程(包括施工生产现场)安全生产制度、规定及安全注意事项;(3)工种的安全技术操作规程;(4)高处作业、机械设备、电气安全基础知识;(5)防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救;(6)防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

2.进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育,主要内容是:(1)本班组作业特点及安全操作规程;(2)班组安全活动制度及纪律;(3)爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品;(4)本岗位易发生事故的不安全因素及其防患对策;(5)本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

3。安全生产须知:新工人安全生产须知:(1)新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。

未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。

(2)进入施工现场,必须戴好安全帽、扣好帽带。

(3)在没有防护设施的2m高处、悬崖或陡坡施工作业必须系好安全带。

(4)高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。

(5)不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。

(6)建筑材料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高。

(7)危险区域要有明显标志,要采取防护措施,夜间要设红灯示警。

(8)在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。

向左转|向右转拓展资料安全生产,是建筑施工企业永恒不变的主题,随着我国经济的快速发展,我国社会主义建设事业也是蒸蒸日上,但是,随之而来的是建筑施工带来的安全生产问题,目前,建筑施工现场的安全生产形势十分严峻,建筑施工的安全生产问题始终是国家安全生产监督管理工作的重中之重。

施工现场安全生产管理控制的三大重点是人的不安全行为、物的不安全状态以及作业环境的不安全因素和管理缺陷,据统计分析,全国建筑业伤亡事故80%以上都是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等人的不安全行为和管理缺陷造成的。

因此如何提高作业人员的安全素质和操作技能,规范作业人员的安全行为,最终实现安全标准化作业,规范化施工是摆在我们面前的一个重要问题,而这些又都可以通过对作业人员的教育培训来实现。

建筑的安全资料如何做?

:1.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作; 2.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等; 3.施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等; 4.施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等; 5.各种工程信息的收集、传递、反馈,必要时及时向领导汇报等。

6.领导交办的一些其它工作。

转载请注明出处爱诺教育 » 建筑业企业安全教育培训有哪些材料

相关推荐

    吉利彩票计划群 爱彩票计划群 内蒙古快3 博乐彩票计划群 易富彩票计划群 鸿运彩票计划群 河北11选5 安徽快3计划 爱购彩票计划群 138彩票计划群